最近は減ってきているみたいですが、まだまだ世の中にブラック企業は多く存在します。
今回はそんなブラック企業の見分け方について解説していきます。
転職で失敗したくない人は必見ですよ！
「転職を考えているんだけど、もしブラック企業に転職してしまったらどうしよう」
ブラック企業ってなかなか見分けるのが難しいですよね。
「転職したのにブラック企業だった…」なんてこともざらにあります。
なので本記事ではブラック企業を簡単に見分ける方法を７つ紹介していきます！
あまり知られていませんが、ブラック企業には共通する特徴が存在します。
それについても紹介していくので、絶対にブラック企業に就職したくない人は最後まで読みましょう！
転職したいけどスキルがなくて困っている人はこちらの記事を御覧ください⏬️
- 転職を考えている人
- ブラック企業に入りたくない人
- 転職で失敗したくない人
- ブラック企業の見分け方が知りたい人
ブラック企業とは？
「なんとなくブラック企業とは言ってるもの、どんな企業がブラックなのかを詳しく理解できてないな…」
おそらく多くの人がこのように漠然とブラック企業について把握していると思います。
それもそのはず、学校や日々の日常生活で教えられることが少ないことが現状。
なのでここからは、ブラック企業について詳しく説明し、皆さんの漠然な知識をより鮮明にしていきます！
従業員に対して過酷な労働環境を強いる会社のこと。
簡単にいうとこうです。
具体的に説明すると、以下の特徴があります⏬️
- 長時間労働が当たり前
- 給料が仕事内容に見合っていない
- 休日が少ない・有給が取りづらい
- パワハラ・モラハラがある
- 離職率が高い
ブラック企業は見た目では分かりにくいのが特徴です。
それ故入ってから気づいたというケースが後を絶ちません。
なぜブラック企業に入ってしまうのか？
多くの人がブラック企業に入ってしまう理由としては、
・情報足りていない
・焦って転職を決めてしまう
・見分けるポイントを知らない
・とりあえずで適当に選んでしまう
この４つが多いです。
ですがこの理由から読んで取れるのが、
ブラック企業は、「情報を調べて正しく見分けることができれば避けられる」ということです。
じゃあどうやって正しく見分けられるの？
その方法を解説していきます。
ブラック企業の見分け方７選
さてここからはブラック企業の見分け方を７選紹介していきます。
この方法を知ることができれば転職する際に、ブラック企業を選ぶことがなくなるのでしっかり覚えましょう！
まずざっと項目化するとこんな感じです⏬️
- ①求人内容が曖昧すぎる
- ②給料が不自然
- ③常の求人を出している
- ④面接が雑・違和感がある
- ⑤労働条件をはぐらかす
- ⑥口コミ・評判が極端に悪い
- ⑦社員の雰囲気が暗い・疲れている
それでは１つずつ解説していきます。
①求人内容が曖昧すぎる
仕事を選ぶうえで一番分かりやすい判断材料が求人内容です。
逆に言えばその内容が曖昧だとなんだか怪しいなとなるわけです。
では、ブラック企業の要注意ワードを紹介します。
１.「アットホームな職場」
２.「やりがいのある仕事」
３.「成長できる環境」
このワード自体が怪しいというよりも、求人内容に、このワードしか職場の状態が記載されていなかったらかなり危険サインです。
問題点として、仕事内容・残業時間・１日の流れが書かれていないのが怪しいポイントです。
見分け方⏬️
・「１日の残業時間は？」と確認
・数字（残業時間・休日数）があるかチェックする
情報が欠けている企業は注意したほうが良いです。
②給料が不自然
多くの人がこの、給料という言葉に騙されています。
どういうことかというと、
・未経験なのに月30万以上
・逆に相場より明らかに低い
など、この給料という情報にブラック企業の特徴が詰まっています。
なぜなら、給料を高くするor相場より少し低くすることで、「給料高いの最高！」や「給料低いけど信頼感がある！」というような心理的に騙すことが出来るからです。
高すぎ⇨激務・離職率高い
低すぎ⇨人材を軽く見ている
見分け方⏬️
・同業種の平均年収を調べる（欲を出しすぎない）
・「固定残業代込み」か確認
③常に求人を出している
例えば、
・いつ見ても募集している
・大量採用している
このような企業は要注意です。
なぜなら、それほど募集をしないといけないほど人がいないからです。
なぜいないのか？
それは離職する人が多いからです。
イコールブラック企業ということになります。
見分け方⏬️
・求人サイトで掲載期間をチェック
・「なぜ募集しているのか」を質問する
④面接が雑・違和感がある
ちゃんとした企業ほど面接はちゃんとしています。
危険サインとなる面接内容は、
・質問が浅いor適当
・その場で内定を出す
・圧迫・高圧的な態度
問題点としては、
人を選んでいないorその会社の文化が悪い
見分け方⏬️
・面接官の態度を見る
・会社説明がちゃんとしているか確認
⑤労働条件をはぐらかす
ブラック企業にあるあるなのが、労働条件をはぐらかすことです。
例えば、
・残業時間を聞いても、「時期による」の一点張り
・休日について具体的に教えてくれない
問題点として、
都合の悪い情報を隠している。
見分け方⏬️
・「月平均残業時間は？」と具体的に聞く
・曖昧な返答なら要注意
もしそれでもはぐらかされたらブラック企業確定ですので、そこで終わりにして下さい。
⑥口コミ・評判が極端に悪い
やはり信頼できるのは、実際に入社したことのある人たちの口コミ・評判です。
チェックポイントは、
・同じ不満が何度も書かれていないか
・「やめたほうが良い」が書かれていないか
問題点としては、
内部環境が悪い可能性が高いことです。
見分け方⏬️
・複数サイトで確認する
・古い情報だけで判断しない
たまに口コミにも企業側がさくらを雇っている可能性があるのでそこも注意しましょう。
⑦社員の雰囲気が暗い・疲れている
ここは面接時や案内路にチェックしましょう。
・挨拶がない
・表情が暗い
・職場に活気がない
この項目に当てはまっていたら危険サインです。
問題点としては、
働く環境がキツイ可能性が高いです。
見分け方⏬️
・職場の雰囲気を見る
・すれ違う社員を観察する
職場はその会社の鏡です。よく観察するようにしましょう。
まとめ
ここまで読んでみてブラック企業の見分け方についてわかりましたでしょうか？
実はブラック企業には共通してある特徴があります。
それは、
「違和感」
です。
この、゛違和感゛を感じたら、その職場はブラックの可能性が高いです。
普通の会社なら違和感を感じることはないですからね。
仕事内容が曖昧だったり、不自然だったり、説明不足だったりする企業はなるべく避けるようにしましょう！
安心して転職先を探したい人はこちらがおすすめなので、無料相談だけでも受けてみると良いかもしれません。
最後まで読んでいただきありがとうございます！
いい職場に出会えますように！
